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Cumbre Latinoamericana de Management 2021 – Edición Online

Tiempo de Transformación

Inscribirse a la cumbre

Del 9 al 11 de Junio de 2021

La Cumbre Latinoamericana de Management 2021 se realizará del 9 al 11 de junio de manera online con más de 100 expositores internacionales que compartirán su experiencia y reflexiones con los participantes.

El eje central de este año es la “Transformación” que se abordará de manera integral desde una perspectiva personal y corporativa. Podrás nutrirte de charlas, debates y talleres sobre Digital Business, Management, Innovación, Estrategia, Sustentabilidad y más temáticas de vanguardia en los negocios.

Los nuevos desafíos motivan a transformarnos y a enriquecernos para ser innovadores, digitales, trascendentes, éticos, sustentables, ágiles, resilientes, y analíticos.

En esta edición, el ticket de ingreso no tiene un valor monetario, sino uno mucho mayor. Queremos que nos cuentes qué están haciendo tú y tu empresa para transformar el mundo.

¿Te encuentras trabajando en alguna acción con fin social, solidario, sustentable? Durante tu inscripción podrás subir en el formulario de manera voluntaria una imagen, video o texto que demuestre tu impacto positivo en el mundo. ¡Aunque sea que estés yendo a tu trabajo en bicicleta!

Transfórmate para convertir tus acciones y lograr un impacto positivo en el mundo.

 

Razones para asistir

Inspira y nutre tu visión junto a expertos, referentes y conferencistas internacionales, comprende las claves de una nueva era.

Conoce a los CEOs y Directivos de las empresas más importantes e influyentes, descubre el nuevo mundo de negocios.

Conecta con la comunidad de ejecutivos más grande de América Latina, comparte tu experiencia a través del networking.

Encuentra la oportunidad a partir del aprendizaje, transforma tu realidad y aporta tu valor al mundo.

Isela Constantini

Ex CEO General Motors - Aerolíneas Argentinas

Ignacio Maldonado

VP Ejecutivo de Negocio en Banco Pichincha

Rodrigo Puga

VP Global Talent Solutions, Pfizer

Paul Michelman

Editor in Chief, MIT Sloan Management Review

Fernando Rubio

VP Advertising, Mercado Libre

Sergio Gómez

Gerente de Experiencia al Cliente Empresas y Ciudades Inteligentes, ETB

Juan Garibaldi

SVP & CEO South Cone, Danone

Francisco Michref

Public Affairs & Sustainability Manager, Globant

Carlos Salinas

Global Customer Operations Director, Rappi

Sergi Corbeto

Founder & CEO MIND THE GAP

Pedro Tarak

Cofundador de Sistema B y ex Presidente de Sistema B International

Miguel Sileo

Ex miembro, Fuerzas Especiales Halcón

Jefferson Pérez

Medalla de Oro y Plata, Juegos Olímpicos

Miguel De Narvaez

Compositor, Productor y Director Musical

Diwigdi Valiente

Jefe de la Oficina de Sostenibilidad, Autoridad de Turismo Panamá

Andy Freire

Emprendedor, experto en innovación, tecnología y cultura organizacional

Francisco Michref

Public Affairs & Sustainability Manager, Globant

Alejandro Spinello

Co-Founder & CEO, Azufre

Arturo Tavizon

Business Innovation & Research Director, CLL Bi Sci

Ernesto Kruger

CEO & Founder Kruger Corp

Carlos Armando Rodriguez Tovar

Director de enfermedades genéticas e inmunologÍa, Takeda

Mike Barrow

Project Lead, OpenVino.org

Cristian Gorbea

Socio en Business Skills

Michel Caputi

Director General Corporativo, Bantrab

Mikael Menendez

Ingeniero aeroespacial

Pablo Barassi

CEO Integrar. Socio fundador Herederos del Cambio.com y Cafe Lider.com

Lesslie Sue Perez de Davidovich

CEO Centroamérica y Caribe, Great Place to Work

Alfonso Gómez Jenkins

Vice-President, Azucarera El Viejo

Luis Medina

VP RRHH Banesco RD

Anabelle Calderón

Gerente de Sostenibilidad, BAC Credomatic

William Porras

Financial Manager Board, Hong Kong - Latin America Business Association

Santiago Martínez Vela

Founder and Managing Partner, INDICES

Jairo Quirós

Sr Vice President Global Shared Services, EQUIFAX

Katherin Miño

Gerente General, Punto Net

Bernardo van der Laat

Managing Director, PredictaBill

Ricardo Gómez Garzón

Founder Musiconomía & Coach

Graciela De Puy

Vicepresidente de Capital Humano, ASSA Seguros

William Salazar

Director Desarrollo Humano y Organizacional, Grupo Marathon

Javier Medrano

Consejero Centroamérica, Junta Directiva, RepComm

Nestor Astete

Vicepresidente Región Andina FIDAGH

Alexandra Castellanos

Gerente de Talento Humano, Compensar

Manuel Guerrero

Socio Fundador Guerrero & Asociados

Pamela Pita

Consultora y Speaker internacional

José Manuel Aggio

Presidente, ADRHA

Claudia Rodriguez

Directora Corporativa de Talento Humano SigmaQ

Felipe Rodriguez

Ex Gte Capacitación Banco Popular

Augusto Morales

Director Comercial y Mercadeo AFP Crecer

David Grey

Gerente de Responsabilidad Corporativa, Sostenibilidad & Comunicación, Banco Pichincha

Laura zapata

Directora de Diversidad y Relaciones Laborales, RACC

Javier Martinez García

Experto en Fan Experience Management

Rodrigo Sánchez

Divulgador en neurofelicidad personal y bienestar organizacional

Carla Brenes

General Manager, Tecno Diagnóstica

Noylin Cruz Suárez

Sub Gerente General, Coopelesca R.L.

Edwin Alburez

Director General, Grupo Ideal S.A

Alejandro Tangarife

Jefe de Aprendizaje y Desarrollo, Constructora Bolivar S.A

Marcelo Costa

Operation and Negotiation Manager, Grupo GEA LATAM

Marisol Biaggi

Especialista en Comunicación Institucional

Leonardo Suarez

Especialista en Marketing, Desarrollo Comercial y Speaker Internacional

Lorena Rienzi

Especialista en Desarrollo Organizacional y Consultoría de procesos

Fernando Urdaniz

Especialista en Negocios Internacionales

Elvia Zacher

Especialista en Marketing Estratégico y Transformación Digital - Director del Máster en Digital Business

Raymond Schefer

Especialista en Marketing e Innovación

Cristián Lupiañez

Especialista en Marketing

Profesor ADEN IBS Mariano Carniel

Mariano Carniel

Especialista en Recursos Humanos.

Gabriel Holand

Especialista en Finanzas y Transformación Digital.

José Fernando Díaz Melo

Especialista en Comercio Electrónico

Pablo López Lecce

Especialista en Desarrollo de Negocios y Negociación

Profesor ADEN José Luis Revah

José Luis Revah

Especialista en Coaching

Daniel Cucchi

Especialista en Gestión del Talento Humano

Alejandra Falco

Especialista en Comercialización

Andrés Pérez Díaz

Asesor en digital business, legal technology, blockchain, smartcontracts, data privacy, fintech y nuevas tecnologías

Roberto Rabouin

Especialista en Liderazgo y Habilidades Directivas

Gilberto Santamaría

Abogado. Doctor of Business Administration

Profesor ADEN IBS Juan Francisco Esquembre

Juan Francisco Esquembre

Especialista en Proyectos.

Profesor ADEN IBS Graciela Bocchi

Graciela Bocchi

Especialista en Recursos Humanos

Leandro Elduayen

Transformación Digital y Digital Business

¿Y si tus acciones fueran la puerta de entrada al evento del año? Podemos pensar que soñar con un mundo mejor, es una utopía. Pero también, podemos elegir ser los protagonistas de nuestros sueños, y trabajar por ellos, para hacer que suceda.

Ser diferentes…

PERSONASEMPRESAS
ser INNOVADORDispuestas a provocar los cambios que demuestren la Innovación como marca personal.La Innovación como parte del ADN para una evolución permanente.
ser DIGITALDigitales en su modo de estar conectados con el mundo.La Tecnología como pilar de Re-invención para posicionarse en forma diferencial.
ser TRASCENDENTEOrientadas al cliente como motivación de su desempeño cotidiano, siendo esta la razón para darle trascendencia a su Trabajo.Customer Success en su genética, para tener en su foco al cliente y socios estratégicos en su éxito.
ser ÉTICOÏntegras y Trascendentes en su liderazgo. (quieren marcar la diferencia con su Ética en su accionar).Reputación sostenida en el Cumplimiento de las normas y pautas que indiquen lo justo y correcto.
ser SUSTENTABLEComprometidas con las acciones para buscar la prosperidad social, cuidar los recursos y regenerar el ecosistema que habitan.Sustentabilidad en sus decisiones para lograr un impacto positivo en lo económico, social y ambiental. (Triple Botton Line)
ser ÁGILÁgil y flexible para reinventarse diariamente.Gestión ágil y adaptativa al entorno para evolucionar día a día.
ser RESILIENTEResilientes, ya que comprenden que el aprendizaje vital tiene que ver con tolerar la incertidumbre e integrar la diversidad.Cultura abierta, flexible y colaborativa que comprende que el error es parte del proceso de aprendizaje.
ser OMNICANALComprenden la realidad en múltiples canales y buscan en la nube para elegir las mejores opciones disponibles.Omnicanalidad como premisa para estar presentes en todos los ámbitos en donde el cliente nos busque.
ser ANALITICOToman decisiones basadas en datos y están abiertos a compartir información en la nube.Gestión basada en analítica y big data para tomar decisiones efectivas en alta incertidumbre.

Para CO-CREAR un mundo mejor.

¿Y si tus acciones fueran la puerta de entrada al evento del año?

  • Comparte tu acción y obtén tu ticket a la cumbre.
  • Tus acciones inspiran a otros,
  • Tus acciones transforman tu entorno y la suma de ellas, hace la diferencia!

Contacto

Si tienes consultas sobre cómo participar contáctanos a: cumbre@aden.org

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